Comptable H/F

  • Chambéry, France
  • Type de Contrat : CDI
  • Salaire : 26 000 € A 35 000 € Par an
  • Pays : France
  • CSP : Employé
  • MàJ le : 15/07/2026
  • Durée de Travail : Temps Plein
  • Entrée en fonction : Immédiate
  • Ville : Chambéry
  • Publié le : 01/07/2026

Présentation de la société

Notre client est une PME à taille humaine, indépendante et solide, spécialisée dans le secteur de l'ingénierie du bâtiment et de la maîtrise d'œuvre. Reconnue pour son expertise de premier plan et la qualité de ses prestations, cette structure cultive des valeurs de proximité, d'écoute et de collaboration. Pour accompagner le quotidien de son agence idéalement située à Chambéry, notre client recherche un professionnel de la comptabilité souhaitant s'investir au sein d'un environnement de travail stable, convivial et stimulant.

Description

Rattaché au Responsable Administratif, vous prenez en charge la gestion comptable et sociale courante de l'agence. Vous occupez un poste polyvalent et autonome, au cœur du quotidien de la structure, où vos compétences techniques permettront de garantir la fiabilité des données de l'entreprise.
Vos missions principales s'articulent autour de deux grands axes :
  • Sur la partie comptable : assurer la saisie comptable quotidienne, prendre en charge la gestion et le suivi des factures clients, participer aux rapprochements bancaires et préparer les éléments nécessaires aux clôtures périodiques.
  • Sur la partie sociale : assurer l'intégration administrative des nouveaux collaborateurs, et réaliser l'ensemble des déclarations sociales nominatives (DSN) liées aux entrées de personnel.

Exigences

  • Formation supérieure en comptabilité ou en gestion (Bac+2 minimum de type BTS CG, DUT GEA ou équivalent).
  • Expérience acquise au sein d'une entreprise du secteur privé, ou profil issu d'un cabinet d'expertise comptable avec le souhait affirmé de s'investir désormais en entreprise.
  • Maîtrise des mécanismes de la comptabilité générale, avec une attention particulière portée au suivi et à la relance de la facturation client.
  • Compétences ou notions solides en gestion sociale, incluant la capacité à réaliser les déclarations DSN pour les nouveaux salariés.
  • Rigueur exemplaire, sens de l'organisation, autonomie et discrétion absolue dans le traitement des données.
  • Esprit d'équipe et aisance relationnelle pour s'intégrer harmonieusement au sein d'une structure à taille humaine.
Informations Principales
Politique de confidentialité et protection des données personnelles
J'ai lu et accepté la politique de confidentialité ci-après: Politique de confidentialité. J'accepte volontairement que le traitement de mes données personnelles, contenues dans les documents de candidature que je transmets, soit effectué par Talent Concept dans le cadre de son processus de recrutement.