Talent Concept est un cabinet de recrutement indépendant, implanté au cœur de l’Arc Alpin.

Le cabinet s’est construit autour d’une ambition claire : proposer un accompagnement spécialisé, qualitatif et de proximité, en phase avec les enjeux des entreprises locales et des candidats.

Historiquement positionné sur les métiers de la Construction (ETAM & Cadres), Talent Concept accompagne des promoteurs immobiliers, bureaux d’études, cabinets d’architectes et entreprises du BTP. Cette spécialisation s’appuie sur une bonne connaissance des métiers techniques et du tissu économique régional, ainsi que sur une approche volontairement sur-mesure.

Dans la continuité de cette dynamique, le cabinet entre aujourd’hui dans une nouvelle phase de développement. L’objectif est d’élargir son champ d’intervention en structurant un second secteur d’activité, complémentaire à son expertise actuelle.

Cette évolution s’inscrit dans une logique de croissance maîtrisée : capitaliser sur les fondamentaux du cabinet tout en ouvrant de nouvelles perspectives de développement.

Dans ce contexte, nous recherchons un Consultant en Recrutement expérimenté, appelé à jouer un rôle clé dans cette étape, avec l’opportunité de construire et porter cette nouvelle spécialisation aux côtés du fondateur.

• Identifier et prospecter de nouveaux clients sur votre périmètre (appels, rendez-vous, réseau)
• Développer et fidéliser un portefeuille d’entreprises partenaires
• Comprendre les enjeux RH de vos interlocuteurs et proposer des solutions adaptées
• Négocier les conditions de collaboration et assurer un suivi commercial régulier
• Contribuer activement à la visibilité et au développement du cabinet sur l’Arc Alpin

• Piloter l’intégralité des missions de recrutement confiées
• Rédiger et diffuser des annonces attractives
• Sourcer les candidats via différents canaux (approche directe, réseaux, CVthèques)
• Conduire les entretiens de qualification et d’évaluation
• Accompagner clients et candidats tout au long du processus jusqu’à l’intégration
• Garantir une expérience candidat de qualité et un conseil pertinent auprès des clients

• Expérience confirmée en recrutement (minimum 3 ans), idéalement en cabinet de recrutement ou ESN
• Tempérament commercial affirmé, avec un goût du développement et du challenge
• Capacité à créer et entretenir des relations de confiance sur le long terme
• Sens du résultat, autonomie et rigueur dans la gestion de votre activité
• Bon niveau de communication et posture de conseil auprès des clients
• Connaissance du tissu économique local ou appétence pour le territoire alpin
• Envie de s’inscrire dans un projet de développement avec une réelle dimension entrepreneuriale

• Un rôle clé au sein d’un cabinet à taille humaine, avec un impact direct sur son développement
• Une proximité avec le dirigeant, favorisant les échanges rapides, la prise d’initiative et la montée en responsabilités
• L’opportunité de structurer et développer un nouveau secteur d’activité, avec une réelle latitude d’action
• Un environnement de travail agile, basé sur la confiance, l’autonomie et la qualité des relations
• Une forte dimension entrepreneuriale, idéale pour les profils souhaitant sortir d’un cadre trop structuré
• Une rémunération attractive, composée d’un fixe et d’un variable déplafonné, directement lié à votre performance
• Une implantation sur l’Arc Alpin, territoire dynamique offrant un cadre de vie particulièrement attractif